for Ladies in Dubai - Dubai Iconic Lady

هيئة تنمية المجتمع تنظم ملتقىً رمضاني افتراضي لموظفيها الخطوة تؤكد على أهمية التواصل الاجتماعي والاستمرار في تنظيم الفعاليات والتقاليد الرمضانية في ظل ظروف العمل عن بعد

Advertisements
Advertisements
Advertisements

أكد سعادة أحمد جلفار، مدير عام هيئة تنمية المجتمع في دبي أن العمل عن بعد، والظروف الخاصة التي فرضها وباء كورونا، كان فرصة حقيقة لاختبار جاهزية المؤسسات وقدرات الأفراد على التأقلم والالتزام بالواجبات والمسؤوليات، جاء ذلك خلال كلمة قدمها لموظفي الهيئة خلال لقاء رمضان افتراضي عقد على غرار التقاليد الرمضانية السنوية لهيئة تنمية المجتمع وبهدف التأكيد على أهمية تطويع التقنيات والظروف للمحافظة على استمرارية العمل والتواصل الفعال بين الموظفين في مختلف الظروف.

وقال جلفار أن العمل عن بعد كشف درجة غير متوقعة من التحسن في الأداء والالتزام، والاحساس الكبير بالمسؤولية لدى غالبية الموظفين، كما أن هذه المرحلة شهدت الكثير من الإنجازات التي بينت الدور الحقيقي للهيئة في خدمة أفراد المجتمع.

Advertisements
Advertisements

وأشار جلفار إلى أن التعامل مع القطاع الاجتماعي لا يتطلب بالضرورة جائحة وبائية أو تقنية أو أزمة عالمية، لأن أي تحد يمر به أي فرد أو أسرة هو أزمة سواء كان ذلك الفرد طفل يحتاج إلى حماية ولا يحتمل التدخل لحمايته أي تأخير، أو أسرة تعرض منزلها لطارئ ويجب إيجاد الحلول لهم وخدمتهم على أكمل وجه، أو أسر نزلاء المؤسسات العقابية الذين يعيشون في أزمات نفسية واجتماعية واقتصادية مختلفة، الأمر الذي يعزز من أهمية دور الهيئة في التخفيف عنهم لتجاوزها، والعمل بإخلاص وتميز لتحسين حياتهم في ظل مختلف الظروف.

وقال: “التغيرات الكبيرة التي حدثت في الأشهر القليلة الماضية أكدت عمق الحاجة إلى التماسك الاجتماعي، وأهمية دور كل فرد في المجتمع في حماية الأخرين ومسؤوليته عنهم، فنحن اليوم بأشد الحاجة للتقارب والتماسك وإلى أن نشد من أزر بعضنا البعض حتى يتخطى مجتمعنا هذه الأزمة أكثر قوة وصلابة ومحبة”.

Advertisements

وتضمن الملتقى الافتراضي لموظفي هيئة تنمية المجتمع، فقرات منوعة وسحوبات شيقة، كما قدم الدكتور عبد العزيز الحمادي، مدير إدارة التلاحم الاجتماعي في هيئة تنمية المجتمع، كلمة تحفيزية للموظفين.

وخلال الملتقى الافتراضي تم التنويه بجهود فريق عمل مبادرة نتواصل ونحمي، الذي قدم نموذجا رائعا في الإخلاص والتفاني لخدمة وحماية كبار المواطنين والمقيمين، كما تم تقديم شكر خاص للموظف جمال عبد الرحمن القائم بالرعاية في إدارة كبار المواطنين في الهيئة، والذي قدم نموذجاً مميزاً في خدمة كبار المواطنين والمقيمين ولم يبخل بأي جهد لحمايتهم وتلبية طلباتهم.

كما تم الإعلان عن أسماء الفائزين بجائزة التميز الداخلي للهيئة لعام 2019، المترشحين في جائزة دبي للتميز الحكومي عن فئات الاوسمة الوظيفية، المدرجة ضمن معايير دليل منظومة الجيل الرابع، وتنظم هيئة تنمية المجتمع جائزة التميز الداخلي على مستوى موظفيها بهدف الاستعداد لجوائز التميز الحكومي وتحفيز روح التنافس وتطوير معايير التميز بين الموظفين.

 243 total views,  2 views today

Advertisements